100% E-LEARNING
Management et prévention des risques psychosociaux
Compétences visées
Apporter un socle de connaissances en matière de prévention des risques psychosociaux
Objectifs
Identifier les signes de troubles psychosociaux chez les agents
Identifier les facteurs pour une prévention durable
Prendre les mesures appropriées dans son rôle de cadre
Faire appel aux acteurs appropriés
Programme pédagogique
Définir les risques psychosociaux et comprendre les enjeux de prévention
- Enjeux
- Textes législatifs et réglementaires
- Définitions du harcèlement moral et du harcèlement sexuel
Identifier les causes et conséquences des risques psychosociaux
- Facteurs psychosociaux
- Conséquences d’un environnement psychosocial dégradé
- Analyse des situations de travail
Être acteur de la prévention
- Politique de prévention des RPS et acteurs impliqués
- Nécessite de prendre soin de soi pour prendre soin des autres
Les + de la formation
Financement : Plan de formation / Personnel
1h30 de video learning
Activités pédagogiques interactives
Fiches Mémo téléchargeables
Public concerné
Managers, professionnels en situation d’encadrement, cadres de santé
Prérequis
Disposer d’un ordinateur, tablette ou smartphone et une connexion internet
Méthodes pédagogiques
Le parcours de formation à distance permet un apprentissage progressif, un apport de connaissances théoriques et pratiques dynamique. Il couvre également l’aspect pratique des notions abordées grâce à la présentation de cas concrets, des démonstrations et des témoignages.
Le parcours de formation à distance est organisé en modules. Chaque module alterne vidéo et activités pédagogiques : Apports théoriques, présentation de cas pratiques, vidéo des démonstration…
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en ligne
- Évaluation des acquis tout au long du parcours e-learning (quizz, activités pédagogiques, études de cas cliniques)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction en ligne à la fin du parcours
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur
Mis à jour le 27/02/2025
Management et prévention des risques psychosociaux
4.37
(41 avis*)
« tres bien »
Ouahiba R - 03/2025
« tout est OK »
Laure L - 03/2025
« FORMAT ADAPTE ET VIDEOS DE QUALITE »
Jason K - 02/2025
Ludovic - 01/2025
« Clarté des informations »
CATHERINE - 04/2025
« pas du tout de tests concernant le dispositif GHU »
KATHERINE - 04/2025
«
Il ne fait pas assez mention du fait que les cadres eux même peuvent être harcelés par les agents ou leur chefs »
CELINE - 04/2025
« beaucoup de notions abordés »
MAUD - 04/2025
« Trop long pour réaliser cette formation sur le temps de travail
Les RPS que subissent les cadres ne sont pas assez abordés alors qu'ils sont potentiellement aussi voir plus prépondérants que chez certains soignants »
GUILLAUME - 04/2025
« Le contenu est complet »
Fabienne - 04/2025
« La formation e-learning est trop longue. »
Gwenaelle - 04/2025
« Différents supports pédagogiques, interactif de manière virtuelle, évaluation et compréhension testées »
NATHANAELLE - 04/2025
« excellente formation, interactivité est bien ainsi que les méthodes employées »
SANDRA - 04/2025
« Très intéressant !
Dommage que les vidéos ne soient pas sous-titrés.
»
Ophélie - 04/2025
« bonne bases »
Isabelle - 04/2025
« le module 2 et 3 sont très intéressant car il nous explique bien ce que notre encadrement dois apporter quand un agent ne va pas bien sur son poste de travail . »
Olivier - 04/2025
« Des apports théoriques intéressants qui donnent parfois envie de creuser un peu plus le sujet. La demi-journée en présentiel sera la bienvenue pour échanger sur les situations rencontrées et commencer à mettre en pratique les éléments vus dans ces modules. Bien que l'idée était intéressante, j'ai un peu moins apprécié l'exercice de cohérence cardiaque mais c'est tout à fait personnel. »
Elodie - 04/2025
« Pas d'attente particulière »
MARTINE - 04/2025
« Formation factuelle et intéressante sur ce sujet »
Edouard - 04/2025
« Ce que j'ai le moins apprécié : difficulté à trouver un temps calme pour réaliser cet e learning et pouvoir se concentrer sur le sujet de la formation »
FLORENCE - 04/2025
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